任職要求：1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、從事物業(yè)管理工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事同崗位工作三年以上；3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字處理能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力：4、具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力及人際關(guān)系處理能力：5、具備豐富的物業(yè)管理理論知識(shí)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)公司全面工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；2、擬定物業(yè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3、擬定物業(yè)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案；4、擬定物業(yè)公司的管理制度，制定公司具體規(guī)章；5、擬定物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；6、擬定物業(yè)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；7、擬定物業(yè)公司的績(jī)效考核方案并組織實(shí)施；8、負(fù)責(zé)物業(yè)公司所管轄區(qū)域的整體物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；9、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作；10、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的節(jié)能降耗管理工作；11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)，樹立公司良好的社會(huì)形象；12、負(fù)責(zé)人力資源管理，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)等工作；13、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與政府相關(guān)職能科室的公共關(guān)系；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)物業(yè)公司與置業(yè)公司各部門的關(guān)系