任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年（含）以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3、懂接待禮儀、具備獨(dú)立招聘能力、Office軟件操作熟練。
4、有良好的溝通能力和文字功底。
5、熟悉辦公軟件并熟練掌握，熟悉人力資源六大模塊及操作。
6、善于處理流程性事物、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行力。
其他要求：工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、錄用、升遷、離退職手續(xù)辦理工作形成紙質(zhì)和電子檔案
2、負(fù)責(zé)開展人員的招聘工作。
3、負(fù)責(zé)建立、完善全體員工的人事檔案工作。
4、負(fù)責(zé)對新進(jìn)人員開展入職培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)開展對全體員工（包括試用員工）的考核工作。
6、負(fù)責(zé)公司各類管理圖表的制做工作。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要會議資料的整理工作（包括ppt制作）。
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及主管交代的其他工作。
