崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度運(yùn)動(dòng)時(shí)尚女裝產(chǎn)品整體開(kāi)發(fā)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案,并主導(dǎo)實(shí)施?;
2、定期收集市場(chǎng)流行元素、色彩、面料等時(shí)尚趨勢(shì),并組織部門(mén)培訓(xùn)?;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo)?;
4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,適時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本的管控?;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范化管理工作,并建立完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)檔案和記錄?;
6、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)?;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的日常管理、激勵(lì)與培訓(xùn)?;
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),六年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)經(jīng)理以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、依據(jù)品牌風(fēng)格能獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)系列產(chǎn)品,對(duì)單品單款設(shè)計(jì)獨(dú)到,設(shè)計(jì)市場(chǎng)性強(qiáng)?;
3、性格開(kāi)朗、溝通組織能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力?;
4、能創(chuàng)新與完善產(chǎn)品接結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié),市場(chǎng)把握度高。