招聘培訓(xùn)主管

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薪資8千-1萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	北京	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	8千-1萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	創(chuàng)業(yè)公司績(jī)效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金周末雙休交通補(bǔ)助餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼帶薪年假

職位描述（Job Description）

1．??負(fù)責(zé)根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，輔助人資經(jīng)理制定編制計(jì)劃和招聘計(jì)劃，并進(jìn)行招聘渠道開(kāi)拓和招聘任務(wù)執(zhí)行、人才儲(chǔ)備；2．??輔助人資經(jīng)理進(jìn)行校園招聘方案的策劃、校園招聘需求調(diào)研和高校聯(lián)絡(luò)、校招執(zhí)行；3.
?????負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘與入職流程的優(yōu)化與入職員工管理，以及試用期員工狀態(tài)跟進(jìn)；4.
?????輔助人資經(jīng)理進(jìn)行新員工培訓(xùn)的內(nèi)容策劃、課程設(shè)計(jì)、組織實(shí)施和效果評(píng)估；5.
?????負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求尋找培訓(xùn)資源并進(jìn)行聯(lián)絡(luò)管理；6.
?????負(fù)責(zé)北京、深圳及全國(guó)銷售員工的員工關(guān)系管理及人事檔案管理；7.
?????負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的增減員工作；8．??完成部門經(jīng)理臨時(shí)交代的任務(wù)。任職資格：具備3年以上招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉各種招聘渠道、流程及面試技巧；熟悉培訓(xùn)的組織及流程；具備較強(qiáng)的溝通理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行能力；

公司介紹（Company Introduction）

?公司是國(guó)內(nèi)唯一一家源于林業(yè)、服務(wù)林業(yè)、專注于林業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)。
????公司以保護(hù)森林資源，以奉獻(xiàn)綠色生命為己任，以服務(wù)于林業(yè)信息化服務(wù)、建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)為宗旨；以追求科技創(chuàng)新、卓越管理為目標(biāo)；和諧創(chuàng)業(yè)，著力建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，匯聚高新技術(shù)力量，開(kāi)發(fā)一流的信息技術(shù)產(chǎn)品，提供一流的技術(shù)支持。
????公司對(duì)林業(yè)有較深的認(rèn)知和了解，具有很深的林業(yè)行業(yè)背景，作為林業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃的參與者和項(xiàng)目的建設(shè)者正著力研發(fā)、推廣林業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指揮系統(tǒng)、森林防火監(jiān)控系統(tǒng)和林業(yè)林木電子標(biāo)簽等林業(yè)信息化主要應(yīng)用系統(tǒng)，均在國(guó)內(nèi)外處于先進(jìn)地位，并填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白。
????公司秉承“尊重人才、尊重知識(shí)、尊重能力”的“惜才重能”用人原則，為人才引進(jìn)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，為人才發(fā)展提供有力的保障，誠(chéng)邀有識(shí)之士、有智之士加盟！

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