崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)提出合理建議或方案；
2、按照上級(jí)布置的具體量化要求，監(jiān)督和調(diào)控銷(xiāo)售人員日常正常工作量；
3、按照相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的要求組織相關(guān)培訓(xùn)，并按照公司培訓(xùn)制度要求建立培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案；
4、根據(jù)員工個(gè)體情況差異，分步驟、分批次的對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期考核；
5、負(fù)責(zé)建立并存檔公司銷(xiāo)售人員和相關(guān)區(qū)域的客戶統(tǒng)計(jì)資料；
6、監(jiān)控公司銷(xiāo)售人員心態(tài)發(fā)展，對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行心理調(diào)整工作；
7、協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶接待工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上銷(xiāo)售行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)，績(jī)效考核；
3、大局觀強(qiáng)，能掌控所管轄市場(chǎng)的動(dòng)向；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)有責(zé)任心；
5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及解決問(wèn)題能力。
薪酬福利：
1、5天8小時(shí)（8:30-12:30,14:00-18:00）
2、按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，生育，失業(yè)）；
3、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，喪假，年假等；
4、年底雙薪或豐厚的年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
5、系統(tǒng)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)；
6、不定期舉行的公司活動(dòng)、聚餐，生日福利，節(jié)日福利等；
7、公司同事學(xué)歷均在大專以上，學(xué)識(shí)好，素質(zhì)高，氣氛融洽；
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