崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定、修訂、規(guī)范及執(zhí)行公司各項行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，健全公司內(nèi)外部行政服務(wù)體系；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃，制定行政相關(guān)的季度、年度預(yù)算與工作計劃；3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)類行政事務(wù)的管理，如辦公環(huán)境建設(shè)與維護(hù)、員工日常規(guī)范的監(jiān)督與管理，固定資產(chǎn)管理、車輛管理、物品采購、供應(yīng)商管理、物業(yè)與房東關(guān)系維護(hù)、公司重大會議、活動、來訪接待等工作；4、負(fù)責(zé)公司效率提升類工作的管理，如成本與費(fèi)用的管理與分析、會議管理與支持、OA工具系統(tǒng)的管理與應(yīng)用、內(nèi)部信息流轉(zhuǎn)的執(zhí)行與反饋；5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行各項員工福利項目，不斷提高員工就職體驗。?任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，人力資源、行政、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)；3、具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘；4、具有良好的溝通表達(dá)能力，有一定財務(wù)、法務(wù)知識優(yōu)先；5、具有親和力和較強(qiáng)的抗壓能力。