崗位職責(zé)：1)?建立和健全項目管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，推行“嚴(yán)格、規(guī)范化”的業(yè)務(wù)和項目管理方法，配合領(lǐng)導(dǎo)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和方案。并組織實施落實到結(jié)果，及新項目落地；2)?組織制定和實施展示項目部業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和組織發(fā)展計劃，統(tǒng)籌公司項目協(xié)調(diào)、項目資源、解決項目問題推進項目順利實施；3)?負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，明確下屬的職責(zé)權(quán)限，實行崗位責(zé)任制，確保各部門之間、崗位之間相互配合、高效運作；4)?制訂部門培訓(xùn)計劃，加強對下屬的綜合素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識教育，不斷提高下屬的職業(yè)化水平和工作效率負(fù)責(zé)推進公司各項決議規(guī)章制度和管理措施在部門的貫徹執(zhí)行，落實部門人員的績效考核；5)?審定下屬提交的日常工作匯報，針對下屬提交的意見和建議進行批示；6)?建立準(zhǔn)確、高效的信息流通渠道，保證信息在決策層、管理層和相關(guān)員工間的傳遞暢通，實現(xiàn)公司信息在一定授權(quán)制度下共享。7)?制定和實施項目管控預(yù)算、成本的控制、控制預(yù)算、根據(jù)合同的進度把控、項目實施合理調(diào)配、成本監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行。8)?負(fù)責(zé)項目部的團隊建設(shè)制定和落實項目管理團隊培訓(xùn)計劃。提升項目管理人員的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)項目管理骨干打造高效能的項目管理團隊。9)?貫徹實施公司總體計劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司管理制度，維護公司合法權(quán)益；10)?具體負(fù)責(zé)公司在建工程項目管理工作進行監(jiān)督管理，隨時掌握項目進展情況，定期按時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進度情況；11)?負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量，質(zhì)量事故投訴的調(diào)查、處理及報告工作。12)?負(fù)責(zé)組織對項目綜合檢查工作13)?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、項目管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上教育背景；2、3年以上大型項目管理部門經(jīng)驗，具有3年系統(tǒng)集成類項目管理經(jīng)驗，IT類高新企業(yè)工作經(jīng)驗加分；3、熟悉本行業(yè)項目管理流程，熟悉工程質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，實操經(jīng)驗豐富；4、具有良好的寫作能力和口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力及計劃、控制和決策能力，有較強的危機管理能力和經(jīng)驗；5、優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊精神、講原則、善德親和認(rèn)同集團公司理念，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠適應(yīng)出差，具有高度的敬業(yè)精神，抗壓性強，愿意和創(chuàng)業(yè)團隊一起成長。
