一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)員工日常管理工作，員工作業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)訂單生產(chǎn)任務(wù)并準(zhǔn)時(shí)完成；
2、在制品質(zhì)量管理，現(xiàn)場6S管理,生產(chǎn)異常管理?；
3、根據(jù)生產(chǎn)需要對本組人員工作的安排及調(diào)整、檢查、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及物料情況；
4、根據(jù)各類產(chǎn)品的工藝要求，指導(dǎo)本組員工作業(yè)及操作規(guī)范的監(jiān)督；
5、對員工每日計(jì)件數(shù)量的核實(shí)、初審并制作員工工序報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障員工生產(chǎn)安全；
7、本組使用設(shè)備保養(yǎng)工作的實(shí)施；
8、監(jiān)督公司、車間制度的執(zhí)行，上報(bào)獎(jiǎng)罰建議；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
二、任職資格：?
1、大專以上學(xué)歷，模具、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；?
2、兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)管理；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、薪資結(jié)構(gòu)?
?6000元以上+阿米巴分配獎(jiǎng)金
四、待遇與前景：?
1、國內(nèi)五金行業(yè)首家上市公司、發(fā)展平臺(tái)廣闊、晉升空間大，公司擁有完整規(guī)范的管理機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，定期挖掘內(nèi)部人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，提供發(fā)展晉升機(jī)會(huì)；
2、完善的培訓(xùn)提升體系，設(shè)計(jì)豐富的培訓(xùn)課程，幫助員工全面提升自身能力，根據(jù)員工需求引入外訓(xùn)課程，為員工提供學(xué)習(xí)成長平臺(tái)；
3、薪資待遇優(yōu)厚、五險(xiǎn)一金、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
4、辦公環(huán)境寬闊舒適，公司內(nèi)設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供住宿：書桌、衣柜、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等生活設(shè)施配套齊全；?
5、一周六天工作制，員工活動(dòng)豐富多彩，定期開展瑜伽班、羽毛球活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類文體活動(dòng)，滿足不同員工的業(yè)余愛好?
6、公司定期選派表現(xiàn)出色、能力出眾的骨干員工，赴意大利生產(chǎn)基地，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的生產(chǎn)、技術(shù)管理知識，接觸高端的生產(chǎn)制造模式，開闊視野，充實(shí)自己的人生閱歷；
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