崗位職責(zé)：1、??負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)核算等；2、??辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)等；3、??收集整理崗位數(shù)據(jù)，完善、補(bǔ)充崗位說明書；4、??績(jī)效調(diào)研、跟蹤、反饋及輔助；5、??工作飽和度調(diào)查及員工述職報(bào)告推行填寫。任職要求：1、??人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，25-35周歲，人力資源管理師三級(jí)及以上；2、??2年以上薪資及考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，400人以上企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；3、??數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；4、??良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細(xì)認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，保密性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；5、??熟練操作excell、office等自動(dòng)化相關(guān)辦公軟件。工作時(shí)間：?周一至周五（8:30-17:00）
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