崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘、入/轉(zhuǎn)/離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;勞動(dòng)關(guān)系和社保等人力崗位工作；2、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)考勤、管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;4、部分外聯(lián)工作與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、上級(jí)交給的其它事務(wù)。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品貌端正。2、擁有3年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力；5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感。
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