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薪資4千-6千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 交通補助 餐補 通訊補貼 帶薪年假 彈性工作 節(jié)日福利
崗位職責:1、負責維護公司人員編制,根據(jù)招聘需求制定招聘計劃;2、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展,建立良好的招聘渠道合作關系;3、負責組織實施招聘工作,發(fā)布信息、簡歷篩選、安排及參與面試;4、隨時跟蹤面試結果,推進公司各部門的招聘工作進展;5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估招聘效果,出具分析報告;任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、3年以上HR大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及各種招聘渠道,熟練掌握相關招聘技巧及工具;3、優(yōu)秀的溝通能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力及分析判斷能力,承壓能力強;4、踏實、有耐心、有親和力,良好的團隊合作精神。
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