一、崗位職責(zé)：1、按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)等市場調(diào)查分析,?尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商以及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；2、分析亞馬遜平臺(tái)上的熱賣產(chǎn)品，并通過成本核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；3、熟悉外貿(mào)電商產(chǎn)品開發(fā)，有敏銳的眼光，并對產(chǎn)品周期與價(jià)格能有比較準(zhǔn)確的趨勢判斷與預(yù)測；4、提供初步銷售建議，協(xié)助同事完成銷售，并跟蹤新產(chǎn)品銷售狀況；5、具有亞馬遜新產(chǎn)品開發(fā)和采購工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Σ少?、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上；2、外貿(mào)B2C行業(yè)采購和開發(fā)服裝類產(chǎn)品1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、B2C行業(yè)電商采購流程，熟悉電商外貿(mào)行業(yè)亞馬遜Amazon及第三方平臺(tái)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)、良好的溝通能力、談判能力，敏銳的市場洞察力和計(jì)劃組織能力；5、誠實(shí)正直，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓力強(qiáng)。企業(yè)文化1、企業(yè)愿景：成為世界一流的跨境電商企業(yè)2、經(jīng)營理念：誠實(shí)守信，為客戶創(chuàng)造價(jià)值3、人才理念：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅(jiān)持不用。企業(yè)責(zé)任：在跨境電商領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想；讓員工過上富足而有尊嚴(yán)的生活；為國家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)，傳播正能量。薪酬福利1、薪酬：堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競爭力的薪資待遇；2、保險(xiǎn)：購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）；3、帶薪假期：年假、病假，法定節(jié)假日（均按國家規(guī)定給予有薪假期）、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等；4、住宿：公司為新員工提供宿舍；5、加班員工提供加班津貼；6、員工活動(dòng)：公司定期組織豐富活動(dòng)，員工旅游、部門娛樂活動(dòng)；7、提供極具競爭力的薪酬和優(yōu)厚的獎(jiǎng)金分享制度，依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)；8、其他福利：下午茶、年終獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)日福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、伯樂獎(jiǎng)等；12、上班時(shí)間：5.5天制?9:00—12:00?13:30—18:30