崗位職責：
1.全面貫徹企業(yè)文化，結合學校實際情況，提出市場、銷售、教學、行政多方面任務要求，組織實施，認真貫徹各項管理制度，定期檢查工作任務及制度執(zhí)行情況，加強檢查及總結；
2.按照學校規(guī)章制度執(zhí)行相應規(guī)定，并在必要情況下，根據(jù)學校的理念，使命，價值和目標制定清晰的學校運營流程；
3.制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，將內部管理制度化、規(guī)范化；
4.根據(jù)公司全年計劃，制定全年銷售計劃，分解每月銷售指標，配合銷售、市場完成業(yè)績指標；
5.根據(jù)制定公司成本、利潤核算等情況；
6.與市場總監(jiān)共同完成項目對接工作，并做好渠道對接；
7.組織制定市場活動方案，并檢查實施情況；
8.參與銷售部例會，了解CC的工作流程及進程，監(jiān)督促進跟單情況；
9.協(xié)助處理重要級別客戶投訴事件；
10.監(jiān)管學校出現(xiàn)退費現(xiàn)象；
11.積極參加并主持主管會議，參加教學會議、銷售會議、市場會議及全員例會；
12.督促各部門主管執(zhí)行各項制度，做好工作總結，提出改進意見和措施；
13.做好學校各部門的協(xié)調溝通工作；
14.保證校區(qū)每個崗位人員的穩(wěn)定性；
15.各種制度、審簽、員工請假等的審批；
16.解決學校出現(xiàn)的各種問題；
17.確保學校的安全；
完成總部領導交辦的其他工作任務等。
任職資格：
1、極強的判斷力和決策能力；
2、具備一定的企業(yè)管理基礎知識、行政、人事、市場、銷售等知識；
3、熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度；
4、5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗
5、協(xié)調組織溝通能力；較強的應變和觀察能力；組織拓展能力；出色的人際關系能力；良好的團隊合作能力