崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試，開展新員工入職培訓(xùn)；2、公司內(nèi)部員工檔案的管理及入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；5、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)事宜；6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括創(chuàng)業(yè)大賽、路演大會(huì)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；2、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的電腦知識(shí)。
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