崗位職責(zé):一、招聘工作:1、統(tǒng)籌集團(tuán)本部及各控股子公司年度人力資源規(guī)劃及招聘計(jì)劃;2、協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān)完善招聘選拔及評(píng)價(jià)體系;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分/子公司中層管理崗位招聘;協(xié)助人力資源總監(jiān)開(kāi)展高層管理崗位招聘;4、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析招聘渠道,建立人才選拔及人才儲(chǔ)備機(jī)制;5、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)年度校園招聘的開(kāi)展;二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作:1、協(xié)助集團(tuán)人資總監(jiān)搭建并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系,指導(dǎo)分/子公司開(kāi)展日常培訓(xùn)工作;2、根據(jù)集團(tuán)總部及各分/子公司需求,負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;3、協(xié)助人力資源總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)需求設(shè)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估及后續(xù)跟進(jìn)工作;5、開(kāi)發(fā)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源;6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;三、協(xié)助人力資源總監(jiān)開(kāi)展集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目工作。任職要求:1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘與培訓(xùn)模塊;3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織能力;4、工積積極、主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)工作地區(qū):長(zhǎng)沙薪資:具體薪酬面議。福利:社保+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+工齡工資+生日福利+節(jié)日福利+旅游福利工作時(shí)間:每天工作7.5小時(shí),周末雙休