崗位職責(zé):一、招聘工作(占工作量80%)1、負責(zé)公司招聘網(wǎng)站的職位刷新,職位發(fā)布,簡歷篩選,邀約面試及安排接待面試人員;二、事務(wù)性工作(占工作量20%)1、負責(zé)辦理員工入職,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù);2、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;3、負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理工作;4、負責(zé)編(填)制各類人事分析統(tǒng)計報表;5、負責(zé)公司社會保險的繳納及管理工作;6、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設(shè)工作(包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等);8、按時完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、25-35周歲,人力資源、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、從事人力資源工作2年以上,熟悉HR各模塊,具備HR專業(yè)知識。3、具備良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強,工作認真、仔細;4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解基本的國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策;