工作內(nèi)容1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各項工作;3、據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;4、進(jìn)管理團隊的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;5、時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、助財務(wù)和各部門做好其他相關(guān)工作。事行政總監(jiān)任職資格:1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè),30-40歲;2、10年以上人事行政工作經(jīng)驗;3、文筆功底好,有責(zé)任心,事業(yè)心強;4、?對人力資源管理各職能模塊有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;7、具有解決復(fù)雜問題的能力,高執(zhí)行力,以及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;工作地點:東莞報業(yè)大廈8樓806工作時間:8:30-18:00薪資及待遇:面談