1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo)任務(wù)，分析和制定年度銷售工作目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)；2、建立客戶管理制度，對(duì)客戶制定不同服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；3、定期收集、匯總、整理、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，了解競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)信息，?并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；4、負(fù)責(zé)重要目標(biāo)市場的開拓和客戶的關(guān)系維護(hù)；5、組織投標(biāo)部門參與招投標(biāo)工作，做好投標(biāo)管理工作及投標(biāo)文件的審核工作，并配合投標(biāo)部的相關(guān)支持工作；6、對(duì)營銷日常工作管理，定期召開培訓(xùn)會(huì)議；不定期監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助下屬的各項(xiàng)工作；組織協(xié)調(diào)技術(shù)、項(xiàng)目部門人員之間配合工作；公司提供：1、花園式的周邊環(huán)境，舒適寬敞的辦公條件，平等開放的溝通平臺(tái)，平易近人的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；2、5天7小時(shí)，彈性工作，周末雙休；?3、為員工購買五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月為員工辦理社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)）；??4、每月通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼（特定崗位），生日禮物，節(jié)假日福利；?5、公司設(shè)立司齡獎(jiǎng)勵(lì)，工作年限越高，工資越高；?6、按國家規(guī)定節(jié)假日享受假期及帶薪年假；?7、年終獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司收益設(shè)立豐厚年終獎(jiǎng)2-10月；?8、每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；?9、優(yōu)秀員工或杰出貢獻(xiàn)者可享受員工福利房；?10、定期組織員工集體活動(dòng)、外出旅游，豐富員工業(yè)余生活；?????????????????????????????????????????????11、關(guān)注員工成長，為每位員工制定晉升渠道。