崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)公司行政工作，確保文書、會議、接待、后勤事務(wù)、檔案管理等全部行政工作高質(zhì)量、高水平、高效率完成；2、全面負責(zé)公司人力資源工作，確保公司人力資源六大模塊每一模塊的有序推進，為公司不斷發(fā)展壯大打下堅實的人才儲備與人才建設(shè)基礎(chǔ)；3、全面負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；4、根據(jù)公司內(nèi)外部形勢，建立和適時修訂公司人力資源管理體系；5、根據(jù)公司需求和市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)構(gòu)架、部門職能和工作流程；6、根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立和修訂人力資源部發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司近期、中期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘、培訓(xùn)和人才儲備；7、做好員工績效考核和員工關(guān)系薪酬福利制度和勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)；有對企業(yè)行政系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的深入了解和實踐經(jīng)驗，并在辦文、辦會、辦事和人力資源六大模塊方面具備較強的水平和豐富的實踐工作經(jīng)驗；8、具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識和團隊寫作精神，具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力；9、熟練掌握辦會一體化硬件、軟件、微信、微博等現(xiàn)代化辦公設(shè)施及文案、制作水平，切實建立一支高效能、學(xué)習(xí)型、奮斗型團隊，為公司實現(xiàn)跨躍發(fā)展打下堅實的團隊基礎(chǔ)；10、完成公司交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、年齡：27歲——35歲；2、文化程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、工作經(jīng)驗：5年以上行政人力資源實際工作經(jīng)驗，二年以上行政人力資源經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任過知識密集型企業(yè)人力資源部副經(jīng)理三年以上或者人力資源部經(jīng)理1年以上；4、受過人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的人力資源資格證書，5、有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作能力，能做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作和外聯(lián)工作；有較好的政府接待和商務(wù)接待策劃、執(zhí)行能力；6、有較高的公文寫作水品，和企業(yè)文化策劃與文案寫作能力；7、熟悉經(jīng)濟信息、中小學(xué)教育、傳媒、會展和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)用人要求，自身火災(zāi)上述相關(guān)行業(yè)有過行政人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先.