要求:1、大專以上學(xué)歷。?????????????????????????????????????????????????????????2、二年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);?????????????????????????????????????????3、有績效考核管理、企業(yè)文化方面的工作經(jīng)驗(yàn)。???????????????????????????????4、熟悉招聘流程,并有一定招聘渠道。???????????????????????????????????????5、熟悉人事工作流程,能承受一定的工作壓力,具有較強(qiáng)的人事行政事務(wù)處理能力。?6、對(duì)國家勞動(dòng)法律法規(guī)、社保、工傷等相關(guān)知識(shí)有較深的認(rèn)識(shí)。7、具備一定的ISO質(zhì)量管理體系、5S管理知識(shí)。?????????????????????????????????8、熟練操作OFFICE軟件,熟悉EXCEL常用函數(shù)的應(yīng)用。???????????????????????????9、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé):一、人事方面1、公司制度的完善及執(zhí)行情況跟蹤。2、招聘工作:做好基層員工的日常招聘及關(guān)鍵崗位、管理人員的初選。3、員工培訓(xùn):?新員工入職培訓(xùn),其他培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施。4、勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)合同簽訂,社保辦理,勞動(dòng)關(guān)系處理及工傷事故處理。5、員工入職、離職手續(xù)辦理、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)薪、離職面談及評(píng)估。6、員工績效管理。7、企業(yè)文化:公司年會(huì)組織、員工活動(dòng)組織、公司主題月宣傳、微信平臺(tái)的內(nèi)部宣傳。8、通知、通告起草、公布,臨時(shí)會(huì)議通知。二、行政方面1、重要客戶的來訪接待與引導(dǎo)。2、辦公用品、固定資產(chǎn)的管理及辦公辦設(shè)備維護(hù)。3、行政費(fèi)用核算及申請(qǐng)。4、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)督工作。5、員工宿舍、食堂、車輛管理。