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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包吃 包住 采暖補(bǔ)貼 帶薪年假 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和成本核算制度的規(guī)定,認(rèn)真組織本物業(yè)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,做到規(guī)范化、程序化、科學(xué)化;2、組織擬定本物業(yè)管理制度,決定部門會(huì)計(jì)核算體系和建立、健全會(huì)計(jì)核算辦法。負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)系統(tǒng)和會(huì)計(jì)檔案的管理工作;3、組織擬定并審核年(季)度財(cái)務(wù)預(yù)算,在職權(quán)范圍內(nèi)做好財(cái)務(wù)預(yù)算和成本費(fèi)用計(jì)劃的分解、考核、分析、控制工作;4、定期分析部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。定期以書面形式向公司報(bào)告資產(chǎn)、損益、債權(quán)債務(wù)等重要財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)匯報(bào)反饋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;5、負(fù)責(zé)匯總本部門記帳憑證,按規(guī)定要求正確進(jìn)行財(cái)務(wù)處理,按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表;6、負(fù)責(zé)本單位物業(yè)管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算,確保能按時(shí)收繳各項(xiàng)物業(yè)應(yīng)收費(fèi)用。任職要求:持會(huì)計(jì)證,全日制大專以上文化程度,身體健康,有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
北京興達(dá)興物業(yè)服務(wù)中心(簡稱“興達(dá)興物業(yè)”)成立于1997年,注冊資金人民幣1200萬元。興達(dá)興物業(yè)致力于為客戶提供“精品、高效、體貼、專業(yè)”的物業(yè)服務(wù)。興達(dá)興物業(yè)充分按市場化的模式完善自身的管理機(jī)制,吸引優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)人才充實(shí)管理隊(duì)伍,以“走出去、請進(jìn)來”的員工培訓(xùn)理念不斷加強(qiáng)現(xiàn)有員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),現(xiàn)已成為一個(gè)業(yè)務(wù)流程完善、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、具有一定物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。我們憑借優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)以及人性化的管理和服務(wù)理念獲得了客戶的廣泛好評,贏得了客戶的一致信賴。十多年的企業(yè)成長史,高端戰(zhàn)略的堅(jiān)持,塑造了企業(yè)特有的品位。我們博觀約取,厚積薄發(fā),興達(dá)興物業(yè)人實(shí)踐著自己對品牌成長的追求,以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,用“精品、高效、體貼、專業(yè)”的服務(wù)理念,通過全體員工的共同努力將興達(dá)興物業(yè)打造成高端的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
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