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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
彈性工作 節(jié)日福利 做五休二 周末雙休 五險一金 績效獎金 全勤獎 專業(yè)培訓 包住宿 帶薪年假
崗位職責1、配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執(zhí)行;2、績效考核工作的組織與實施;3、統(tǒng)計、匯總、核對績效考核結果,為工資發(fā)放提供依據(jù);4、分析績效考核結果,形成《績效報告》,使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用;5、配合總經(jīng)理制定每個部門的績效考核方案;6、配合總經(jīng)理制訂、優(yōu)化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;7、組織實施員工年度晉升晉級,及時完成年度集中調薪,并形成相關宣傳數(shù)據(jù);8、人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作的定期實施;任職資格1、大專及其以上學歷,人力資源管理和統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上績效管理的工作經(jīng)驗;3、熟練掌握人力資源專業(yè)薪酬福利計算以及薪酬設計方法;4、了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;5、細心,耐心,邏輯思維能力強6、熟悉勞動法等相關法律法規(guī),以及國家和地區(qū)關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針。
深圳佳利科電子有限公司成立于2005年,是一家集數(shù)碼產品研發(fā)、生產和銷售為一體的高科技民營企業(yè)。旗下包括MP3,MP4,GPS、手機以及平板電腦產業(yè)。林蔭大道是由深圳市佳利科電子有限公司于2007年度進軍國內GPS市場而創(chuàng)立的新品牌。2008年在汽車用品行業(yè)評選活動中,被評選為中國十大新銳品牌之一。
????佳利科轉產平板電腦。我們研發(fā)的產品低功耗,高性能、穩(wěn)定佳、擴展好、外觀時尚,帶著服務歐美市場的精神和理念,積極參與國外市場的競爭,以實現(xiàn)佳利科公司全球戰(zhàn)略布局的目標。
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