崗位職責(zé)：職責(zé)一、體系構(gòu)建 1、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實施；職責(zé)二、經(jīng)營審計 1、負(fù)責(zé)開展常規(guī)審計（包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計）以及各類專項審計（離任審計、舞弊審計及其他特別事項審計）；2、負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計開展工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)審計部與各子公司的關(guān)系。職責(zé)三、部門管理 1、建立和完善部門定位、職責(zé)、架構(gòu)和團(tuán)隊建設(shè)。2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，審批后監(jiān)督、落實。3、依據(jù)工作目標(biāo)，進(jìn)行部門內(nèi)的工作分解，并指導(dǎo)下屬完成。4、依據(jù)培訓(xùn)計劃，組織安排部門員工進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，跟蹤培訓(xùn)實施效果。5、依據(jù)本部門員工隊伍建設(shè)要求，提出和審核人員的調(diào)配、任免、培訓(xùn)等方面的意見。6、依據(jù)工作目標(biāo)，對下屬工作做出績效評估并做相應(yīng)的建議和指導(dǎo)。7、依據(jù)本部門整體工作計劃，編制部門預(yù)算并上報，審批后嚴(yán)格執(zhí)行控制相關(guān)費用。8、依據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)要求，引導(dǎo)部門員工的價值觀，塑造積極向上的企業(yè)文化?。9、依據(jù)公司要求，做好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全管理等相關(guān)工作。職責(zé)六、其他 完成董事會及董事長交辦的其他工作。任職資格一、工作經(jīng)驗1、具有財務(wù)、會計、審計等知識；2、具有五年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗；二、知識要求具有財務(wù)、會計、審計等知識；三、素質(zhì)能力 1、熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和集團(tuán)的規(guī)章制度；2、全面的財務(wù)管理、會計核算、內(nèi)控審計等能力；3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)；4、高度的職業(yè)道德。四、其他身體健康