主要工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)和完善公司的人力資源管理和行政管理模式。2、組織制定公司人力資源和行政部發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；任職資格：1、人力資源管理、工商管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、3年以上同等職位人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；4、具有解決復(fù)雜問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；5、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。福利待遇：1）上班時(shí)間：每天上班時(shí)間8:30-18:00，享受國家法定假日、年休假、婚假、生育假、陪產(chǎn)假等。2）食宿條件：飯?zhí)糜袑Ｈ斯芾?；宿舍均配有網(wǎng)線、空調(diào)、電視、熱水器等家用電器。3）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司內(nèi)部培訓(xùn)，公費(fèi)外訓(xùn)，并擁有中山大學(xué)MBA管理課程的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4）晉升空間：績效考核，內(nèi)部競聘，階段式提升，為每位員工提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會(huì)。5）員工活動(dòng)：公司慶典、員工生日、野外拓展、集體旅游、各類運(yùn)動(dòng)賽事等多姿多彩活動(dòng)。