崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定招聘計劃，為公司提供符合公司發(fā)展需要的合格人才；
2、建立、拓展多種人才引進渠道，定期維護招聘渠道，根據(jù)使用情況，對渠道進行優(yōu)化；
3、領導安排的其他工作。
任職要求
1、大?；蛞陨蠈W歷，3年以上人力資源招聘從業(yè)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通招聘平臺的使用，熟練運用多種面試評估方法、及招聘渠道管理方法；
3、熟練運用基本的辦公軟件；
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力、責任心強；
福利待遇
1、五險一金?+?帶薪年假?+?各項法定假日+?不定期員工活動；
2、工作時間為：5天8小時工作制；
3、公司將提供廣闊發(fā)展平臺、支持與幫助，以及公平、合理、升職發(fā)展空間，歡迎踏實努；力、積極創(chuàng)新的人才加入我們的團隊。