1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)策略支持2、規(guī)劃和建立經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，評(píng)估經(jīng)營(yíng)效率，并定期形成分析報(bào)告和改善建議3、了解一線業(yè)務(wù)情況，對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行分析，定期組織市場(chǎng)調(diào)研，建立公司相關(guān)情報(bào)資訊系統(tǒng)，定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告4、負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)策略落地情況。5、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析。員工福利1、節(jié)假日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)）、生日福利；2、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假；3、定期體檢；4、旅游；5、年終獎(jiǎng)【工作時(shí)間】五天制。周一至周五（7?.5小時(shí)）8：30-12:00,13:30-17:30；