崗位描述:人事工作:1、協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃和組織規(guī)劃;2、協(xié)助制定并完善薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;3、協(xié)調(diào)公司各部門招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;4、參與工作分析、崗位說明書與定崗定編工作;行政工作:1、組織和推動企業(yè)文化建設(shè);2、組織公司活動;3、管理公司資產(chǎn),定期與外部溝通聯(lián)系,宣傳公司文化;4、其他上級交代的事項(xiàng)。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2.、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有招聘和活動組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、工作認(rèn)真,能承受一定工作壓力。正式員工福利待遇:1、工作時間:五天7.5小時工作制,周六日雙休;2、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等;3、福利待遇:具行業(yè)競爭力的薪酬;4、公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動;5、企業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn);6、職業(yè)發(fā)展:健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。