任職要求:
(1)專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡18~25歲,性別女,身高1.60及以上。
(2)具有良好的服務(wù)形象,容貌端莊,舉止大方,性格開(kāi)朗活潑,親和力強(qiáng)。
(3)思維敏捷,具有良好的溝通及應(yīng)變能力,客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(4)工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作職責(zé):
1、預(yù)算及規(guī)劃分公司人力資源成本,控制費(fèi)用實(shí)際支出。
2、制定、監(jiān)督人力資源相關(guān)規(guī)章、制度,修訂及完善工作流程。
3、負(fù)責(zé)用人部門(mén)的人力招聘、員工培訓(xùn)等工作,確保人力資源各項(xiàng)事務(wù)順暢實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及員工福利管理。
5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)和各項(xiàng)會(huì)務(wù)組織,豐富員工文化生活,營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工關(guān)系及外部關(guān)系。
7、宣揚(yáng)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)職場(chǎng)環(huán)境管理及維護(hù),規(guī)范員工行為。
8、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)注冊(cè)、年檢、注銷(xiāo)及二級(jí)辦事處籌建。
9、負(fù)責(zé)分公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常行政事務(wù)處理,傳達(dá)集團(tuán)及機(jī)構(gòu)會(huì)議等通知精神。