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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-長寧區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 補充醫(yī)療保險 周末雙休 績效獎金 出國機會 年終獎金 全薪病假 公司旅游
崗位職責:1.分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;2.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程;3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,維護現(xiàn)有招聘渠道,開拓新的招聘渠道;4.進行崗位分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;5.對招聘數(shù)據(jù)進行匯總及分析,評估和匯報招聘效果,提出改進措施并推進落實;6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;7.協(xié)助處理人事部門其他人事事務。職位要求:1.人力資源及心理學相關專業(yè)本科畢業(yè);三年以上招聘工作經(jīng)驗,有軟件服務行業(yè)或金融服務行業(yè)的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;2.熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及面試技巧;3.能承受較大壓力,對招聘IT研發(fā)技術人員有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;5.優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力,敏銳的洞察力和分析判斷力。

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成立至今,核聚的專業(yè)團隊憑借著優(yōu)異的技術平臺及貼心的客戶服務,業(yè)務逐年成倍增長,已為百家境外上市公司提供各類員工期權激勵及彈性福利計劃相關的服務,為大中華區(qū)領先的全球性綜合性企業(yè)薪酬福利及金融數(shù)據(jù)服務指定長期服務提供商。
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