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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 蘇州-吳中區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-22 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 定期體檢 交通補(bǔ)貼 上五休二
崗位職責(zé)對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目的日常工作進(jìn)行檢查;對(duì)客戶投訴的處理情況進(jìn)行回訪制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法;針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求,及時(shí)做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作,協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo);對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果,協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作,提供建議解決方案。?任職資格1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、有一年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)優(yōu)先;3、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法;4、扎實(shí)的人力資源管理理論和文字功底,具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;5、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工作時(shí)間:雙休?工作地點(diǎn):木瀆鎮(zhèn)金山浜花園79幢1樓(公交39/400/338茶塢浜站下)
蘇州宏基物業(yè)管理有限公司成立于2000年12月,為一級(jí)獨(dú)立法人單位,公司注冊(cè)資本300萬(wàn),具有國(guó)家二級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì),也是蘇州市最早跨入物業(yè)管理行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)之一。
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