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項(xiàng)目經(jīng)理

上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司
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薪資1.2萬(wàn)-1.8萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1.2萬(wàn)-1.8萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)管理咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作與管理,全面負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及成本進(jìn)行管理和控制;2、提出項(xiàng)目的總體技術(shù)思路,并組織項(xiàng)目組內(nèi)部討論;3、根據(jù)項(xiàng)目總體思路和項(xiàng)目進(jìn)程要求,進(jìn)行項(xiàng)目組成員的工作分配;4、審核項(xiàng)目組成員的工作成果并提出修改意見;5、組織項(xiàng)目組并作為主要成員就診斷報(bào)告及各專項(xiàng)報(bào)告與客戶進(jìn)行溝通;6、組織項(xiàng)目組并作為主要成員對(duì)客戶進(jìn)行方案培訓(xùn)、企業(yè)管理專題培訓(xùn);7、組織項(xiàng)目運(yùn)作與方案的總結(jié),并進(jìn)行公司內(nèi)部匯報(bào)與交流8、積極就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)項(xiàng)目的開發(fā);9、重要項(xiàng)目建議書的撰寫、一般項(xiàng)目建議書的指導(dǎo)與完善;10、參與項(xiàng)目洽談、市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)等項(xiàng)目爭(zhēng)取工作等;11、組織或主持內(nèi)部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。任職資格1、碩士以上(擁有MBA學(xué)歷優(yōu)先);2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上企業(yè)中層級(jí)別以上管理經(jīng)驗(yàn),具有并購(gòu)重組、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人力資源變革、品牌傳播等方面的管理經(jīng)驗(yàn);3、有較強(qiáng)的心理素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力和強(qiáng)度,具有高度的責(zé)任心;4、溝通表達(dá)、寫作能力良好;5、能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件,擅長(zhǎng)PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計(jì)算模型的建立等;6、身體健康,能適應(yīng)不定期出差。

????天強(qiáng)管理顧問——成立于1999年,是專注于管理咨詢實(shí)踐的全國(guó)化、專業(yè)化管理咨詢公司。秉承務(wù)實(shí)求真的咨詢理念,堅(jiān)持專業(yè)化、規(guī)范化、市場(chǎng)化的企業(yè)發(fā)展軌跡,已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)頗具規(guī)模、具有顯著特色優(yōu)勢(shì)的管理咨詢公司。
????曾為國(guó)內(nèi)三百余家知名的工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù),系統(tǒng)性、前瞻性的咨詢成果,務(wù)實(shí)的咨詢風(fēng)格,受到高度認(rèn)可和好評(píng),在行業(yè)內(nèi)具有非常高的知名度與影響力。曾數(shù)次受國(guó)家國(guó)資委、國(guó)家建設(shè)部、中國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、地方及行業(yè)主管部門等委托開展行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策及專題研究。
????天強(qiáng)管理顧問總部位于上海,在北京、廣州、成都、武漢、西安設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。曾連續(xù)5屆蟬聯(lián)“上海市信譽(yù)咨詢機(jī)構(gòu)”、“2009年度中國(guó)管理咨詢公司50強(qiáng)、“2008中國(guó)管理咨詢行業(yè)十大標(biāo)志性品牌”、“2008中國(guó)十大企業(yè)財(cái)富智囊機(jī)構(gòu)”稱號(hào)、“2007年中國(guó)十佳管理咨詢機(jī)構(gòu)”等殊榮。
????天強(qiáng)公司倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”的企業(yè)文化,視優(yōu)秀人才為企業(yè)寶貴資源,為每位員工提供良好的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司實(shí)行人性化管理,項(xiàng)目采用“半駐場(chǎng)”模式,并提供完善的休假制度,希望能成為每位員工長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
????天強(qiáng)在追求發(fā)展的同時(shí),關(guān)注員工與公司的同步成長(zhǎng),為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,力求激勵(lì)員工達(dá)到最佳績(jī)效,并回報(bào)業(yè)績(jī)卓越的員工,讓員工共同分享公司成長(zhǎng)的喜悅。
天強(qiáng)使命
通過我們的不懈努力,推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的資源整合與戰(zhàn)略管理能力提升
天強(qiáng)愿景
成為富有影響、廣受尊敬的專業(yè)咨詢公司!
咨詢理念
針對(duì)性--堅(jiān)持用有針對(duì)性的解決方案代替標(biāo)準(zhǔn)模式;
操作性--堅(jiān)持與客戶共同組成緊密配合的工作小組;
系統(tǒng)性--堅(jiān)持專業(yè)領(lǐng)域積累與咨詢工具的有效結(jié)合;
前瞻性--堅(jiān)持咨詢建議應(yīng)適應(yīng)企業(yè)未來(lái)環(huán)境的變化。
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送電子郵件:
hr@tacter.com.cn(上海總部、武漢分公司);
liyuan_wen@tacter.com.cn(成都分公司);
hr_bj@tacter.com.cn(北京分公司);
xiao_wei@tacter.com.cn(西安分公司)
xueying_zeng@tacter.com.cn(廣州和深圳分公司)。
·郵件主題請(qǐng)標(biāo)明:姓名+應(yīng)聘職位+招聘信息來(lái)源。
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