崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展，實(shí)施日常招聘工作，建立及維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理；3、負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，考勤、休假的管理與統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理；5、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理；6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織與實(shí)施；7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)；8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理等行政工作。任職要求：1、本科及以上人力資源、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉招聘流程與渠道，了解各模塊理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；3、具備良好的人際交往與溝通能力，良好的職業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有醫(yī)療、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。