一、崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略管理：協(xié)同管理層擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并推動戰(zhàn)略的實(shí)施、評估和調(diào)整。2、組織架構(gòu)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司組織架構(gòu)，建立職能管理體系，確保組織架構(gòu)和職能適應(yīng)公司發(fā)展需要。3、目標(biāo)與計(jì)劃管理：建立公司目標(biāo)管理體系，制定年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。4、組織績效管理：建立公司的組織績效評價體系，明確各部門績效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，推動公司總體目標(biāo)的順利達(dá)成。5、流程與制度管理：建立健全制度與流程管理體系，保障各項(xiàng)工作運(yùn)行高效、執(zhí)行到位。6、人力資源管理：調(diào)整和優(yōu)化人力資源管理，培養(yǎng)管理骨干；做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。7、風(fēng)險管理：建立公司風(fēng)險管控體系，對各項(xiàng)風(fēng)控制度和流程進(jìn)行統(tǒng)籌管理。二、任職要求：1、?全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（211、985院校優(yōu)先），企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。2、5年以上知名企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通運(yùn)營管理、流程建設(shè)、熟悉戰(zhàn)略管理、組織績效，了解相關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)知識等；善于分析、診斷管理上存在的問題，提出可行性方案；文字功底扎實(shí)，擅長起草各類文件及制度。3、具有國際化的視野，先進(jìn)的管理理念，宏觀、全局性的戰(zhàn)略眼光。4、高度的目標(biāo)感與執(zhí)行力，優(yōu)秀的運(yùn)營管理能力、市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策及計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神與職業(yè)操守，時刻把公司利益放在第一位，高度的服務(wù)意識與奉獻(xiàn)精神。三、薪資福利：20-50萬/年（基本工資+績效+股權(quán)獎勵）[能力強(qiáng)者有上浮空間]福利：五險一金+雙休+年假+法定節(jié)假日+餐帖+節(jié)日福利工作地點(diǎn)：武漢