崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
6、負(fù)責(zé)公司例會(huì)、其他公司級(jí)會(huì)議以及公司員工活動(dòng)的組織安排，組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具基本英語(yǔ)口語(yǔ)會(huì)話能力，一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有良好的文案功底。
工作時(shí)間：
?早上8：30—下午17：00
應(yīng)聘聯(lián)系電話：051085888651高經(jīng)理13802235497