1、熟悉人力資源模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。崗位要求：1、大專（含）以上學(xué)歷。2、兩年以上餐廳管理經(jīng)驗，熟悉連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營運(yùn)系統(tǒng)；具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的組織能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成既定的工作目標(biāo)、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳。