崗位職責：1.建立作物的生長模型，主要包含：溫度、濕度、光照、作物生育期劃分及時長、養(yǎng)分需求、栽培操作節(jié)點及要點等，建立作物生長模型，形成公司基地及農(nóng)場客戶的種植指導標準。2.制定營養(yǎng)全程管理的方案，包括產(chǎn)品對應作物的各個生長周期的營養(yǎng)管理，病蟲害防治；3.根據(jù)客戶需求及季節(jié)變化制定公司產(chǎn)品應季技術(shù)套餐推廣方案課件開發(fā)，并在此基礎(chǔ)上建設(shè)作物技術(shù)管理數(shù)據(jù)庫；4.組織和帶領(lǐng)技術(shù)推廣人員做好公司平臺的農(nóng)技服務工作以及農(nóng)技推廣活動；5.能夠配合產(chǎn)品研發(fā)部，迎合市場需求，對各種水溶肥以及新型肥料進行研發(fā)提出指導性意見；任職資格：1.?男女不限，農(nóng)學、植物學、蔬菜學碩士及以上學歷，博士尤佳；2.兩年以上作物營養(yǎng)管理經(jīng)驗；3.了解作物種植生產(chǎn)基地的經(jīng)營管理、種植品類、生產(chǎn)及技術(shù)問題等，了解當前基地或是農(nóng)場的問題及剛需，并相應地提出解決方案和意見。4.熟悉作物的生長模型，主要包含：溫度、濕度、光照、有效積溫、作物生育期劃分及時長、養(yǎng)分需求、栽培操作節(jié)點及要點等，熟練掌握公司產(chǎn)品針對的經(jīng)濟作物的種植指導標準。
