1、收集招聘需求，根據(jù)需求分析崗位要求并與部門負(fù)責(zé)人明確招聘技術(shù)要點(diǎn)和重點(diǎn)；
2、收集\甄選合適簡歷，電話初步溝通意向與公司及崗位的匹配，并預(yù)約面試時(shí)間；
3、詳細(xì)做好每個(gè)候選人面試記錄及跟蹤結(jié)果，做好資源庫的匯總
4、對(duì)接客戶需求，負(fù)責(zé)與銷售部門的協(xié)調(diào)溝通；
5、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，物流管理，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
2.一年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)要求；
3.熟練使用OFFICE等基本的辦公軟件；
4.性格外向，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服從安排；
5.頭腦反映敏捷，思路清晰；
有意者請將簡歷投遞至heluming@yunniao.me。
微信：18588599632,有意者可加微信詳談。
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