崗位職責(zé):
1、?績(jī)效管理工作:
??負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化公司薪酬、績(jī)效考核制度、體系,梳理流程,并推動(dòng)薪酬、績(jī)效體系落地和實(shí)施;
??根據(jù)公司利潤(rùn)數(shù)據(jù),擬定公司獎(jiǎng)金方案,績(jī)效調(diào)整測(cè)算、績(jī)效提及年終獎(jiǎng)方案
??分析薪酬費(fèi)用的使用情況,跟蹤公司人工成本支出狀況,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
??薪酬績(jī)效核算的工具標(biāo)準(zhǔn)化、按月核算;
2、?數(shù)據(jù)分析工作:
??全業(yè)務(wù)的利潤(rùn)分析建議、業(yè)務(wù)指標(biāo)分析,指標(biāo)設(shè)定建議;
??全業(yè)務(wù)的分析工具標(biāo)準(zhǔn)化;
3、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作:
??負(fù)責(zé)管理層會(huì)議及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
??負(fù)責(zé)培訓(xùn)落地核查督導(dǎo);
??負(fù)責(zé)管理層入職內(nèi)部管理培訓(xùn)、跨部門知識(shí)分享;
??其他領(lǐng)導(dǎo)分配的工作安排。
任職要求:
1、?本科及以上學(xué)歷,金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、?具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)熟悉房貸、信用貸業(yè)務(wù)、墊資業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、?精通EXCEL等OFFICE辦公軟件;
4、?具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力,邏輯能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織和溝通能力。"