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品質(zhì)工程師SQE

寧波渠成集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
品質(zhì) 質(zhì)量 SQE 五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 專業(yè)培訓(xùn) 出國機會 績效獎金 定期體檢 節(jié)日福利 周末雙休
該崗位屬于品質(zhì)部,品質(zhì)部是由品質(zhì)工程師、驗貨員、測試工程師、樣品檢驗員等組成約30人的團隊。
品質(zhì)部的使命為:
1、完善公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提高,滿足客戶最大限度的質(zhì)量需求;
2、輔助供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系,確保供應(yīng)商供貨質(zhì)量與交期正常;
3、A、QE把控好新產(chǎn)品引入時的品質(zhì)把關(guān);
????B、QC做好工廠成品出貨前的品質(zhì)把關(guān);
????C、QE協(xié)助工廠,提高在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中的品質(zhì)把關(guān)能力與效果。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)供應(yīng)商的生產(chǎn)管理流程的優(yōu)化、質(zhì)量管理體系的建立與改善;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商交期及品質(zhì)風(fēng)險的評估;
4.客戶投訴處理及其他與工廠質(zhì)量有關(guān)的相關(guān)協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的質(zhì)量評估
要求:
1.電子技術(shù)、機電一體化、管理類、其他工科類專業(yè),3年以上生產(chǎn)管理或品質(zhì)管理工作經(jīng)歷,有大、中型公司工廠車間管理,品質(zhì)管理等經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉IS9001質(zhì)量體系,了解5S現(xiàn)場管理;
3.熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
4.有豐富的工廠管理經(jīng)驗,能針對工廠的管理或加工弱點提出有效的措施;?
5.有較強的五金制造工藝知識與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)知識;
6.有較強的分析和洞察能力,有清晰的工作思路與較強的溝通能力;
7.具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力,組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力,要求有較強的抗壓能力與敢于拼搏的精神;
8.須有駕照者。
用人理念:不拘一格?寧缺毋濫?以奮斗者為本
????寧波渠成集團始創(chuàng)于2005年,是一家擁有自主經(jīng)營進(jìn)出口權(quán)的外向型企業(yè)。經(jīng)過12年的發(fā)展,現(xiàn)已擁有5家國內(nèi)子公司及多家海外分公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球100多個國家和地區(qū),主營業(yè)務(wù)包括音視頻支架、臺架及其配件、音視頻電子產(chǎn)品及其配件、人體工程學(xué)產(chǎn)品、旋轉(zhuǎn)拖把等數(shù)千款產(chǎn)品,2016年度集團出口貿(mào)易總額超1億美金。公司每年定期參加的國內(nèi)、國際專業(yè)展會多達(dá)30余個,同時也在環(huán)球資源、阿里巴巴、中國制造網(wǎng)等國際商務(wù)平臺投入巨資,重點宣傳公司的產(chǎn)品和自身品牌,均獲得豐碩成果,并連續(xù)多年獲得政府頒發(fā)的“外貿(mào)強企”殊榮。
????作為研發(fā)型外貿(mào)企業(yè),渠成集團始終關(guān)注行業(yè)趨勢,做到與時俱進(jìn)。2015年,公司實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,集團內(nèi)多個子公司在資源共享、協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)上獨立運營,并且將持續(xù)地引入新的項目、新的合作伙伴,建立新的子公司。
????目前,渠成集團仍舊處于高速發(fā)展時期,現(xiàn)有員工超300人(包含外籍員工),且隊伍還在不斷壯大中。員工平均年齡約28歲,畢業(yè)院校包括:浙江大學(xué)、中山大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、寧波諾丁漢大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、寧波大學(xué)、英國約克大學(xué)、西班牙巴塞羅那自治大學(xué)、中國美術(shù)學(xué)院、紹興文理學(xué)院、臺州學(xué)院、寧波工程學(xué)院、浙江萬里學(xué)院、浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院等。渠成對每一個員工一視同仁,正所謂“英雄不問出身”,在渠成,只要有能力,就能海闊憑你躍,天高任你飛。
????我們的觀點:
????人才是我們最重要的核心資本
????德才兼?zhèn)涞娜瞬趴捎霾豢汕?,但我們更看重品德,德是立身之?br />????寧缺毋濫,注重整體綜合素質(zhì)表現(xiàn)
????盡責(zé)任、懷善心、懂分享
????尊重個性發(fā)揮,但應(yīng)不計個人得失,團隊利益應(yīng)重于個人利益
????有付出才有回報,注重回報與價值體現(xiàn)平線而行
????我們之間是合作關(guān)系,追求共贏,而不是雇傭
????用欣賞的眼光看待任何一個人,因為即使您不在我司供職,您也同樣發(fā)揮得精彩
????員工應(yīng)信任且尊重團隊和同事,團隊利益重于個人利益,長期利益重于短期我們注重長遠(yuǎn)發(fā)展,用價值引導(dǎo)伙伴成長我們有年薪過百萬的員工,且不是唯一,但這需要能力發(fā)揮、價值體現(xiàn)和對機遇的把握渠成為員工提供了優(yōu)越的福利保障,同時也為每個員工做好職業(yè)規(guī)劃,增強員工歸屬感和成就感。渠成提倡共進(jìn)和分享,陸續(xù)釋放了大量分紅給員工,目前,獲得公司分紅的員工人數(shù)超正式員工的三分之一。員工成長體系1、一對一的新人指導(dǎo),新人成長的每一階段由輔導(dǎo)人、部門負(fù)責(zé)人、HR同時跟進(jìn)2、各類內(nèi)外訓(xùn),從崗位技能到跨部門知識分享3、同事之間互幫互助,資源共享4、開放的工作環(huán)境,公司老總、各高層可為你親身輔導(dǎo)、答疑解惑渠成的職業(yè)晉升制度:??技能類:初級、中級、高級、資深、專家、資深專家;??管理類:專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān);??渠成的每一個職位,都有其足夠的發(fā)展空間。我們的邀請是長期的,是基于我們對合適優(yōu)秀人才的渴求...?...公司為正式員工提供以下福利待遇1、實行周末雙休制、繳納五險一金2、享受國家法定的節(jié)假日,并發(fā)放節(jié)日禮金或禮品3、享受國家法定的各類帶薪休假,如年休假、婚假、陪護假等4、享受高溫費、體檢5、發(fā)放生日賀禮、新婚賀禮、生育賀禮6、提供高于行業(yè)平均薪酬的薪資,以及視業(yè)績增長情況而發(fā)放的特別獎勵7、每年調(diào)薪機會8、優(yōu)秀員工可獲得分紅9、年度集體旅游10、額外提供部門活動經(jīng)費以及長途/國外旅游經(jīng)費11、豐富多彩的工會活動12、組織多彩的有獎競技活動,如攝影大賽、征文比賽、籃球比賽、登山比賽等渠成給了全世界一個平臺,也會給員工一個全世界的平臺如需了解更多關(guān)于渠成的信息,請瀏覽我們的網(wǎng)站:中文網(wǎng):http://www.lumilegend.cn/?,英文網(wǎng):http://www.lumilegend.com/公司微信號:Lumilegend-Group????歡迎關(guān)注!
????意向者請直接網(wǎng)站投遞簡歷或發(fā)簡歷至hr@lumi.cn?,郵件主題請寫明應(yīng)聘崗位名稱及姓名,簡歷以word附件形式標(biāo)注;或致電人力資源部呂小姐:0574-27956541。合適者,我們將在三個工作日內(nèi)電話與您聯(lián)系;不合適者,恕不一一回復(fù)。非常感謝您對渠成集團的關(guān)注,祝您生活愉快!公司地址:寧波鄞州區(qū)利時金融大廈A座15、20-24F公交路線(路線一至四,車站距離由近到遠(yuǎn))路線一:102、118、159、283(夜)到學(xué)士路首南路口站;路線二:177、361、910到鄞州財稅局;路線三:133到鄞州科技中心站;路線四:101、107、108、109、115、153、182、206(夜)、363、366、368、627、660、692、902到浙江醫(yī)藥學(xué)校站。
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