崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)綜合管理部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系;3、根據(jù)公司發(fā)展總目標(biāo),有效分解部門工作目標(biāo),制定切實(shí)可行的綜合管理部的工作計(jì)劃并定期總結(jié);4、負(fù)責(zé)綜合管理部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;5、負(fù)責(zé)各部門人員的招聘、錄用、考核、評(píng)估、培訓(xùn)管理工作;6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè);7、審核控制各種行政費(fèi)用;8、督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);2、7年及7年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉行政管理基本知識(shí);4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。