工作職責：
1、協(xié)助開展區(qū)域招聘工作確保招聘計劃的達成；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、更新維護E-HR信息系統(tǒng)，包括但不限于金蝶信息系統(tǒng)的維護；
4、區(qū)域所轄門店入離職日報、周報、月報匯總
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作
6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工關系，組織員工的活動。
7、負責與所轄門店中后臺人員對接人事行政工作
8、協(xié)助所屬區(qū)域職場的工商注冊、建店裝修等工作；
9、統(tǒng)籌各個營業(yè)部的建店工作，跟蹤安排物料、采購等流程；
10、協(xié)助完成網(wǎng)點的電腦安裝配置、布線等工作；
11、協(xié)助處理安防錄像、考勤機、電話線路等弱電工作
12、.登記匯總各營業(yè)部所產(chǎn)生的行政費用報銷并及時跟進付款進度。
13、所屬區(qū)域固定資產(chǎn)的管理及臺賬維護；
14、匯總完善所屬城市的行政費用資金預算。
15、.各營業(yè)部每月地稅、每季度國稅報銷進度的跟進及追蹤；
16、行政工作總結及日報匯報。辦公電腦安裝、設置、網(wǎng)絡連接響應城市分中心及營業(yè)部的用戶桌面技術服務請求，如電腦故障、軟件問題跟進處理辦公設備問題，如打印機、考勤、電話等；
17、完成總部行政部和信息技術部分配的工作任務和項目；
18、負責總部各項制度和流程的上傳下達及宣導工作，執(zhí)行公司的信息安全策略
?任職資格:
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理、中文等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上人力行政工作經(jīng)驗，有人力資源行政管理相關證書優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力及執(zhí)行力，工作細致認真；
4、熟悉?Windows?操作系統(tǒng)、常用辦公軟件、辦公設備的安裝配置；
5、熟悉機構建店和采購的流程運作；
6、熟悉行政管理基礎知識具有?TCP/IP?知識基礎，良好的計算機水平；
7、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力
福利待遇：
季度獎，年終獎雙獎制
入職即購買五險一金
交通補貼，餐飲補貼
帶薪年假5天
做五休二