1）負責(zé)公司的財務(wù)管理和會計實務(wù)工作，嚴格遵守有關(guān)財政法律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理及高層做好公司的財務(wù)工作。2）組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。3）負責(zé)擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。4）組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司各職能部門財務(wù)計劃、成本計劃、參與考核各職能部門、評估達成、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益的目標。5）主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃，合同審定。6）掌握稅收政策，負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)及審計服務(wù)需要。7）組織一調(diào)度公司資金，重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資。8）負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。9）負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。10）編制公司年度預(yù)算，控制預(yù)算公司整體預(yù)算的執(zhí)行，銷量目標、利潤目標、稅負目標的控制與實現(xiàn)；11）管理公司ERP使用操作標準的執(zhí)行，監(jiān)督ERP數(shù)據(jù)傳遞和業(yè)務(wù)流程的有效管理控制；12）上級交辦其他任務(wù)及異常情況處理崗位技能要求：1）大學(xué)專科以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；2）出色的溝通技巧，在壓力下能持續(xù)保持良好的績效，作出果斷決定的能力。3）很好的分析技巧和判別能力，創(chuàng)造性和適應(yīng)變化能力。4）豐富和扎實的會計實務(wù)經(jīng)驗，理解財務(wù)核算的目標管理，并配合開展分解目標管理工作。5）良好的職業(yè)操守和外部溝通能力。6）具有8年以上財務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗。7）年齡：35歲—45歲；身體健康，能承受較大工作壓力8）對企業(yè)忠誠，具備強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神