一、職位概述
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展客觀需要，建立完善相應(yīng)的培訓(xùn)體系，協(xié)助各部門提升員工技能，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供切實(shí)可行的制度保障。
二、主要工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立與持續(xù)優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系
2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查、匯總、編制公司年度、月度培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和預(yù)算并組織實(shí)施和檢查
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和能力發(fā)展需要，設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目并負(fù)責(zé)開發(fā)和講授部分重要培訓(xùn)項(xiàng)目課程
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)，外部培訓(xùn)、考察管理，建立與完善員工培訓(xùn)檔案，及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考察和評估
5、規(guī)范相應(yīng)的培訓(xùn)教材，掌握培訓(xùn)市場動(dòng)態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)。
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理一起完善人力資源管理制度，開展企業(yè)文化的建設(shè)，并制訂相關(guān)改進(jìn)方案。
三、任職資格
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
知識技能要求：?熟練的英語聽說讀寫能力；熟悉人力資源培訓(xùn)體系的制定、規(guī)劃和實(shí)施，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
素質(zhì)要求：高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
