崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)督促管理員對商場營業(yè)時間巡視檢查，包括員工考勤、商鋪開閉店時間、營業(yè)員服務(wù)規(guī)范、儀容儀表規(guī)范、勞動紀(jì)律等；
2、負(fù)責(zé)對業(yè)主及商戶定期或不定期的不同形式的調(diào)查工作，收集業(yè)主及商戶意見和建議，匯總信息，為公司決策提供依據(jù)；
3、主管業(yè)主及商戶投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門落實(shí)、整改；
4、負(fù)責(zé)辦理商鋪入場、裝修以及退場等各項(xiàng)手續(xù)，核查并收繳退租商戶欠費(fèi)；
5、負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同；
6、負(fù)責(zé)定期向業(yè)主調(diào)查租戶租金繳納情況，各商鋪銷售情況，匯總信息排查經(jīng)營困難商戶，提前制訂招商預(yù)案；
7、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作，及時洞察周邊商場的品牌調(diào)整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作。
任職資格：
1、3年以上大型購物中心、百貨商場招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同等職務(wù)2年以上；
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等，具備基本法律常識；
3、具有豐富的客戶資源；
4、具備敏銳的市場觀察、良好的溝通和商務(wù)談判技巧，承受較大工作壓力。
薪酬福利：工資待遇實(shí)行?“以崗定薪”，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。公司按照國家法律規(guī)定購買六險一金，周末雙休，包工作餐，年終獎按3-5個月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。
職業(yè)發(fā)展：隨著萬達(dá)集團(tuán)的高速發(fā)展，公司將為您提供廣闊的個人事業(yè)發(fā)展平臺。
