崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；2、深入了解分公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，制定分公司運(yùn)營策略及人力資源規(guī)劃，并制定工作計(jì)劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升；3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；4、打造良好的分公司企業(yè)文化及溝通渠道與機(jī)制，以保障分公司更持續(xù)健康成長；5、協(xié)助總經(jīng)理做好分公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，制定切實(shí)可行的HR策略并使其有效落地，從而保障運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及對業(yè)務(wù)體系的有效支撐；6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：1、大學(xué)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、上市集團(tuán)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中不少于3年及以上中大型上市集團(tuán)化企業(yè)的運(yùn)營管理、人力資源管理、進(jìn)出口貿(mào)易等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)運(yùn)營管理模式，熟悉當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策法令及行業(yè)動(dòng)態(tài)；4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，熱情飽滿的工作熱情和耐心積極的工作態(tài)度；良好的職業(yè)道德及個(gè)人行為素質(zhì)、有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)能力強(qiáng)；5、熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。