1、根據(jù)公司市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，組織制定市場、跨境數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大業(yè)務(wù)決策的制定與執(zhí)行?；2、規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績效管理和市場費(fèi)用的整體控制工作，實(shí)現(xiàn)組織精簡、高效?；4、結(jié)合營銷實(shí)際情況，對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高營銷人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊(duì)伍。5、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析和預(yù)測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷對路和銷售渠道的暢通。6、負(fù)責(zé)按公司的營銷任務(wù)向下屬各部門進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項(xiàng)計(jì)劃的完成。7、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進(jìn)行表揚(yáng)、批評直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰建議及調(diào)動和任免的建議。8、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告，使各級管理者及時(shí)準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，經(jīng)營思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。9、負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強(qiáng)市場競爭力。10、負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報(bào)，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門的工作。其他要求：1、?熟知跨境網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的市場推廣經(jīng)驗(yàn)和市場把控能力。具有多年互聯(lián)網(wǎng)寬帶政企、大客戶、行業(yè)用戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具有跨境互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；3、能在較大的壓力下實(shí)現(xiàn)市場運(yùn)營目標(biāo)，極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性；4、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，具有豐富的業(yè)界人際資源優(yōu)先。員工福利：1、5天8小時(shí)工作制；2、國家規(guī)定節(jié)假日，帶薪休婚假、產(chǎn)假、喪假、年假；3、提供五險(xiǎn)；4、提供崗前培訓(xùn)、行業(yè)知識專業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)等；5、不定期舉辦員工活動，如聚餐、生日會、運(yùn)動會、團(tuán)隊(duì)公費(fèi)旅游、唱K等上班地址：東莞市東城區(qū)東城南路東升大廈2樓231室???????高底薪+高提成+試用期補(bǔ)貼