崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理；3.負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃制定，組織，跟進(jìn)和督促，以及新員工培訓(xùn)評(píng)分統(tǒng)計(jì)；4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；5.負(fù)責(zé)員工的考勤及工資、獎(jiǎng)金的核算；6.負(fù)責(zé)部門一些日常事務(wù)，配合上級(jí)做好人事方面的工作。任職要求：1.有一年以上人事招聘的工作經(jīng)驗(yàn)；2.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00
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