崗位職責(zé):1、建設(shè)并不斷持續(xù)完善研發(fā)的質(zhì)量管理體系,不斷提升研發(fā)的質(zhì)量管理能力。2、研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管控策劃與過(guò)程監(jiān)督,制定并定期審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃執(zhí)行情況。2、研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程輔導(dǎo),為研發(fā)提供流程規(guī)范指引,有效的執(zhí)行研發(fā)管理流程。3、研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題挖掘與跟進(jìn)解決,定期輸出項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告。4、標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)、專家?guī)?、審核要素表等研發(fā)關(guān)鍵知識(shí)庫(kù)的管理。5、研發(fā)反饋流程體系問(wèn)題收集匯總。6、研發(fā)關(guān)鍵評(píng)審的參與與管理。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,熟悉軟硬件開(kāi)發(fā)流程;2、熟悉CMMI、IPD、敏捷開(kāi)發(fā)等體系,有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有軟硬件的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、能夠提供針對(duì)質(zhì)量管理或項(xiàng)目管理進(jìn)行問(wèn)題的診斷,提供系統(tǒng)化的切實(shí)可行的改善方案;5、具備良好溝通、判斷力和學(xué)習(xí)能力。