崗位職責(zé)：2.5.1根據(jù)物業(yè)總監(jiān)的要求制定設(shè)備維修月度、年度保養(yǎng)計劃，應(yīng)急預(yù)案；2.5.2對物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé)，合理安排員工的工作，按工作的性質(zhì)對各員工進(jìn)行合理調(diào)配，保證商業(yè)廣場的設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場品牌形象；2.5.3對強電設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)常性的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時安排解決；2.5.4深入實地檢查下屬員工工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；負(fù)責(zé)對物業(yè)部強電和維修員工進(jìn)行安全及技能培訓(xùn)；2.5.5對強電運行維修和值班電工的工作進(jìn)行督促檢查，并提供技術(shù)支援。?高壓配電房運行情況的檢查，特別高溫期間加強對電容器柜檢查力度；做好廣場能耗的控制以及每月電能的統(tǒng)計工作；2.5.6對重要的零配件及替代零配件進(jìn)行把關(guān)驗收，對商業(yè)廣場電器設(shè)備的安全運行負(fù)有責(zé)任；2.5.7負(fù)責(zé)對外部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，加強班組的內(nèi)部建設(shè)，落實物業(yè)總監(jiān)的指令；2.5.8定期檢查員工班組的日常運行、交接班、維修等記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，應(yīng)具備在設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時，及時組織檢修，并對其進(jìn)行原因分析，找出解決辦法，定出預(yù)防措施的能力，保證設(shè)備始終處于良好的技術(shù)質(zhì)量狀態(tài)；2.5.9負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃對員工定期進(jìn)行相關(guān)制度、技術(shù)及技能等培訓(xùn)；2.5.10切實執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的工作指令，認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制，督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；2.5.11完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：