崗位要求：
1.?接待學(xué)員家長并做相應(yīng)的課程介紹和推薦；
2.?現(xiàn)有學(xué)員的維護(hù)及深度開發(fā)；
3.?負(fù)責(zé)將學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、行為習(xí)慣等反饋給家長；
4.?定期總結(jié)匯報階段性工作進(jìn)展，協(xié)助教學(xué)部門關(guān)注學(xué)生狀態(tài)，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度；
5.?保持與任課教師有效溝通，及時反饋學(xué)生及家長對教學(xué)的評價；
6.?保持與已簽約家長的良好溝通，并進(jìn)行保單、續(xù)費、科目增報和引導(dǎo)推薦；
7.?完善和更新續(xù)報統(tǒng)計表，為市場部提供參考。
任職要求：
1.?形象氣質(zhì)佳，有親和力、責(zé)任心；
2.?性格活潑、良好的市場洞察力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
3.?有較強的組織協(xié)調(diào)能力；市場洞察力和市場項目組織實施能力；？
4.?個性主動，思路敏捷，抗壓能力強；
5.?有銷售、教師或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.?親和力強、有耐心，具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力；
福利待遇：
1、個人潛能充分展示的平臺、自我價值充分體現(xiàn)的平臺
2、具有絕對競爭力的薪資福利報酬、五險、寒暑期特別福利、生日福利、過節(jié)費、年終獎；，
3、帶薪假期：不少于10天的帶薪寒暑假、5天帶薪年休假、法定節(jié)假日
4、完善的培訓(xùn)體制，
